Check every statement that is currently true about the renewal proposal in front of you. Leave it blank if the broker has not addressed it.

받으신 인상 제안서에 대해 사실인 항목만 체크하세요. 브로커가 다루지 않은 항목은 비워 두세요.

1. The renewal includes a written explanation of the cost drivers behind the increase — not just a final number. 인상안에 최종 숫자뿐 아니라 비용 견인 요소에 대한 서면 설명이 포함되어 있습니다.
2. The broker actually tested the market with three or more carriers, with documented quotes. 브로커가 3개 이상 보험사로 실제 시장 검토를 했고, 견적이 문서로 제공되었습니다.
3. Level-funded or other alternative funding structures were modeled, with upside, downside, and stop-loss exposure spelled out. 레벨 펀딩 또는 대안 펀딩 구조가 모델링되었고, 업사이드·다운사이드·stop-loss 노출이 명시되어 있습니다.
4. The proposal shows peer benchmarks — how similar employers compare on contribution levels, plan richness, and deductible structure. 제안서에 유사 사업체와 비교한 기여금 수준, 플랜 보장 범위, 디덕터블 구조 등의 벤치마크가 제시되어 있습니다.
5. Employee contribution strategy was reviewed — how cost shift affects affordability, recruitment, and retention — before recommending changes. 비용 변경을 권고하기 전에 직원 기여금 전략(비용 이전이 affordability, 채용, 유지에 미치는 영향)이 검토되었습니다.
6. A 2-to-3 year cost forecast is included, with trend, exposure, and decision points — not just the one-year number. 1년 숫자만이 아니라 2~3년 비용 추세, 노출, 의사결정 시점이 포함된 예측이 제공되었습니다.
7. The broker can articulate which alternatives were tested AND rejected, and why — not just what was chosen. 선택된 안뿐 아니라 검토 후 기각된 대안과 그 이유까지 브로커가 명확히 설명할 수 있습니다.