Check every statement that is currently true about your broker. Leave it blank if it isn't.

현재 우리 브로커에 대해 사실인 항목만 체크하세요. 사실이 아니면 비워 두세요.

1. My broker owns 1094-C / 1095-C coordination and affordability tracking. 우리 브로커가 1094-C / 1095-C 조정과 affordability 추적을 담당합니다.
2. My broker proactively shares the annual compliance calendar (Form 5500, plan notices, deadlines) before they hit. 우리 브로커가 마감일 전에 연간 규정 준수 일정(Form 5500, 플랜 통지, 마감일 등)을 먼저 공유합니다.
3. Most employee benefits questions (plan changes, ID cards, deductions, dependent changes) are routed to the broker, not HR. 대부분의 직원 베네핏 문의(플랜 변경, ID 카드, 공제, 부양가족 변경 등)는 HR이 아니라 브로커에게 전달됩니다.
4. My broker chases the carrier on issues, escalations, and resolutions on my behalf. 우리 브로커가 보험사 이슈, 에스컬레이션, 해결을 대신 추적합니다.
5. My broker owns open enrollment cleanup: census, deduction checks, employee corrections, and issue tracking. 우리 브로커가 오픈 인롤먼트 마무리(명단 정리, 공제 확인, 직원 정정, 이슈 추적)를 담당합니다.
6. My broker leads the renewal review with finance — not just HR. 우리 브로커가 HR뿐 아니라 재무와도 함께 갱신 검토 미팅을 주도합니다.
7. My broker provides a written explanation of cost drivers behind every renewal — not just a final quote. 우리 브로커가 갱신마다 최종 견적뿐 아니라 비용 견인 요소에 대한 서면 설명을 제공합니다.
8. My broker has presented peer benchmarks (similar employers) for our group within the last 12 months. 우리 브로커가 지난 12개월 안에 유사 사업체와의 벤치마크를 제시했습니다.
9. My broker would handle the BOR letter, carrier notice, data transfer, and employee communications if we switched brokers. 브로커를 바꾸게 되면, BOR 레터, 보험사 통지, 데이터 이관, 직원 커뮤니케이션을 우리 브로커가 처리할 것입니다.
10. My broker provides 2–3 year cost visibility — not just a one-year quote. 우리 브로커가 1년 견적이 아니라 2~3년 비용 가시성을 제공합니다.